El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el titánico esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las […]
Cómo la inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir hasta un 25% el coste total de sus procesos de selección | El Candelero Tecnológico
El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el titánico esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las […]
ODS9. La inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir hasta un 25% el coste total de sus procesos de selección
Jobs301.com permite a las empresas reducir la duración de sus procesos de selección hasta un 30% gracias a su innovador modelo de parametrización . Corresponsables.com, la empresa de comunicación de referencia en cuanto a Responsabilidad […]
Cómo la inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir hasta un 25 % el coste total de sus procesos de selección | Ejecutivos.es
El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el titánico esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las […]
La IA ayuda a las empresas a reducir hasta un 25% el coste total de sus procesos de selección | ITespresso.es
Jobs301.com permite a las empresas reducir la duración de sus procesos de selección hasta un 30% gracias a su innovador modelo de parametrización. La pandemia nos ha sumergido en un boom tecnológico y de innovación que ha […]
La inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir en un 25% el coste de sus procesos de selección | Diario s.XXI
El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las organizaciones […]
La inteligencia artificial contribuye a reducir en un 25% el coste de los procesos de selección de las empresas | DiarioAbierto
El proceso de selección de un perfil IT puede rondar los 30 días. Europa necesita incorporar un millón y medio de desarrolladores en 2021 y mantener un ritmo de crecimiento del 11% hasta el año […]
La Inteligencia Artificial, ¿en qué medida ayuda a las empresas a reducir el coste de los procesos de selección?
Gracias a la IA, los costes de los procesos de selección se reducen hasta en un 25% Los costes asociados a la rotación no deseada se reducen hasta en un 12% gracias al análisis del […]
Así mejora la inteligencia artificial los procesos de selección | ITUser.es
La aplicación de la inteligencia artificial puede reducir hasta un 25% la cuantía total de sus procesos de selección, un 30% su duración y, además, los costes asociados a la rotación no deseada se reducen […]
La inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir en un 25% el coste de sus procesos de selección | Portaltic
El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las organizaciones […]
Cómo la IA ayuda a reducir el coste de un proceso de selección | RevistaByte
Jobs301.com ha llevado a cabo un estudio para descubrir las ventajas y beneficios de la aplicación de la IA y modelos de aprendizaje automático por parte de los departamentos de recursos humanos para afrontar y […]
IA, RRHH y despidos | ¿Arrebatará la IA el empleo a los departamentos de RRHH?
¿Puede (y debe) una máquina tomar decisiones tan drásticas como la de despedir a la plantilla de una empresa? ¿Es ético dejar en manos de la IA este tipo de resoluciones sin asegurarse de que […]
Te presentamos nuestro Token Jobs301
En nuestro afán por ser disruptivos e innovadores, hemos querido dar un paso más allá: hemos desarrollado nuestro propio Token. ¿Sabías que puedes conseguir 1.000 Token Jobs301 de manera totalmente gratuita? Lo hemos dicho muchas […]
"Contrata la actitud y entrena la habilidad"
| Peter W. Schutz
Confidencialidad y Transparencia en los procesos de seleccción
La falta de privacidad, confidencialidad y transparencia en los procesos de selección, un lastre para encontrar (y fidelizar) a los empleados/as que las compañías están buscando Un día por la mañana, te levantas y decides […]