Así mejora la inteligencia artificial los procesos de selección | ITUser.es

La aplicación de la inteligencia artificial puede reducir hasta un 25% la cuantía total de sus procesos de selección, un 30% su duración y, además, los costes asociados a la rotación no deseada se reducen hasta en un 12% gracias al análisis del encaje cultural del candidato. Son los resultados de un estudio de Jobs301.com, plataforma de búsqueda de empleo especializada en perfiles digitales y de TI, que emplea esta tecnología para agilizar los procesos de sus clientes.

ITUser.es se ha hecho de nuestro último informe, en el que contamos cómo, gracias  a nuestra plataforma de empleo, las empresas pueden reducir sus costes derivados de los procesos de selección. Te damos una pista: si dichos procesos son más cortos, o si son más efectivos, ¿cómo afectaría este hecho a las cuentas de las compañías?

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