¿Cómo deben afrontar las empresas la búsqueda de talento digital? | dirigentesdigital.com

El aumento de la visibilidad, conocer qué tecnología es la apropiada en cada escenario o tratar de reducir el coste de la incorporación de los empleados son algunas de las acciones aconsejables

Marketing digital, Data Science, Inteligencia Artificial, DevOps, Front y Back… son algunos de los especialistas más buscados por las empresas que, hoy más que nuncan, están queriendo alcanzar su transformación digital.

No obstante, hay un problema: no hay perfiles suficientes para tanta oferta de trabajo. Hay tal demanda que las empresas compiten entre ellas a ver quién consigue esos perfiles tecnológicos o digitales tan deseados.

En Dirigentes Digital se han hecho eco de nuestro último informe en el que hablábamos sobre los desafíos a los que se tienen que enfrentar las empresas para encontrar a esos candidatos. ¿Quieres saber más sobre cuáles son esos retos? Te invitamos a que leas el artículo haciendo clic aquí.