El buscador de talento digital anónimo que encuentra al candidato perfecto sin sesgos de edad, sexo o cultura | Disruptores + Innovadores

El proceso de selección de Jobs301 acorta tiempos y prima las capacidades de los perfiles TIC en un modelo ‘win-to-win’ con las empresas.

Beatriz Aznar, de Disruptores e Innovadores, ha entrevistado a nuestro CEO, Guillermo Vallejo Suárez de Puga, y conocer así -con más detalle- en qué se diferencia nuestra solución de RRHH.

«Nos percatamos de que existía una necesidad de una nueva herramienta de la atracción y gestión del talento TIC, más neutral, más transparente, más confidencial y más eficiente y decidimos dar un paso más creando Jobs301″, aseguraba Guillermo en la entrevista.

Si quieres saber, ¡haz clic aquí y lee la entrevista completa!